Untuk terus mengukuhkan pembinaan pasukan pengurusan keselamatan syarikat, meningkatkan keupayaan pengurusan syarikat untuk melaksanakan tugas mereka dan kualiti yang komprehensif, dan menyatukan Yayasan untuk pembangunan perusahaan, Inner Mongolia Fengshengtai New Materials Co., Ltd. baru -baru ini menganjurkan satu siri latihan. Pengurus Besar Li Lin dan Pengurus Sumber Manusia dan Pentadbiran Li Lei mengambil panggung untuk memberi kuliah, memberi tumpuan kepada tiga tema utama "pengurusan kakitangan", "kecekapan kerja dan gaya", dan "tanggungjawab dan tanggungjawab", dan memberikan ceramah yang sistematik dan praktikal kepada backbones perniagaan pertengahan dan kanan syarikat.
Latihan Pengurusan Sumber Manusia
Pengurusan Sumber Manusia adalah misi semua pekerja dan projek yang sistematik. Latihan ini diberikan oleh pengurus sumber manusia dan pentadbiran Li Lei, yang memberi tumpuan kepada peningkatan model pengurusan dari "pemadam kebakaran pasif" kepada "pencegahan dan kawalan aktif", yang bertujuan untuk mempromosikan penguasaan sistematik piawaian pengurusan hubungan pekerja di semua peringkat pengurusan, menyatukan pematuhan bawah tanah pematuhan, dan meletakkan asas yang kukuh untuk eselon bakat. Pengurus Li Lei menegaskan bahawa asas perusahaan pengeluaran terletak pada penyeragaman dan keselamatan. Setiap operasi dan setiap proses di masa depan mesti merawat sistem dengan kagum dan menjaga garis bawah dengan rasa tanggungjawab. Latihan ini bukan sahaja meningkatkan tahap pengurusan sumber manusia pengurus, tetapi juga meletakkan asas bagi pengurusan piawai dan pembangunan jangka panjang sumber manusia perusahaan.
Untuk terus mengukuhkan pembinaan pasukan pengurusan keselamatan syarikat, meningkatkan keupayaan pengurusan syarikat untuk melaksanakan tugas mereka dan kualiti yang komprehensif, dan menyatukan Yayasan untuk pembangunan perusahaan, Inner Mongolia Fengshengtai New Materials Co., Ltd. baru -baru ini menganjurkan satu siri latihan. Pengurus Besar Li Lin dan Pengurus Sumber Manusia dan Pentadbiran Li Lei mengambil panggung untuk memberi kuliah, memberi tumpuan kepada tiga tema utama "pengurusan kakitangan", "kecekapan kerja dan gaya", dan "tanggungjawab dan tanggungjawab", dan memberikan ceramah yang sistematik dan praktikal kepada backbones perniagaan pertengahan dan kanan syarikat.
Latihan Pengurusan Sumber Manusia
Pengurusan Sumber Manusia adalah misi semua pekerja dan projek yang sistematik. Latihan ini diberikan oleh pengurus sumber manusia dan pentadbiran Li Lei, yang memberi tumpuan kepada peningkatan model pengurusan dari "pemadam kebakaran pasif" kepada "pencegahan dan kawalan aktif", yang bertujuan untuk mempromosikan penguasaan sistematik piawaian pengurusan hubungan pekerja di semua peringkat pengurusan, menyatukan pematuhan bawah tanah pematuhan, dan meletakkan asas yang kukuh untuk eselon bakat. Pengurus Li Lei menegaskan bahawa asas perusahaan pengeluaran terletak pada penyeragaman dan keselamatan. Setiap operasi dan setiap proses di masa depan mesti merawat sistem dengan kagum dan menjaga garis bawah dengan rasa tanggungjawab. Latihan ini bukan sahaja meningkatkan tahap pengurusan sumber manusia pengurus, tetapi juga meletakkan asas bagi pengurusan piawai dan pembangunan jangka panjang sumber manusia perusahaan.
Tanggungjawab dan komitmen
Tanggungjawab adalah asas perkembangan mantap syarikat, dan tanggungjawab adalah enjin rohani bagi organisasi untuk mengatasi kesukaran. Pengurus Besar Li Lin dengan jelas mencadangkan untuk memperdalam rasa tanggungjawab, membasmi masalah yang degil dari shirking tanggungjawab dan penghindaran pasif tanggungjawab dalam kerja; Untuk merasakan semangat tanggungjawab, dengan sikap "memasuki permainan dan mengambil tanggungjawab", untuk membina rantaian tanggungjawab "satu peringkat yang memimpin tahap yang lain, satu tahap mengambil tanggungjawab", dan menganjurkan pandangan keseluruhan "kejayaan tidak perlu menjadi milik saya, tetapi kejayaan mesti saya". Latihan ini, sebagai langkah utama dalam tadbir urus korporat, menyuntik gen "secara aktif membawa bendera" ke dalam pengurusan.
Inner Mongolia Fengshengtai New Materials Co., Ltd. sentiasa bertujuan untuk membina sistem pendidikan dan latihan yang komprehensif, pelbagai peringkat dan tiga dimensi, dengan tujuan meningkatkan prestasi dan kualiti komprehensif pengurus syarikat. Pada masa akan datang, ia akan terus berinovasi model pendidikan dan latihan, meningkatkan kualiti pendidikan dan latihan, dan mengawal pembangunan berkualiti tinggi syarikat!
